- Vị trí: Giám đốc Điều hành (Executive Director)
- Bộ phận: Ban Điều hành
- Báo cáo trực tiếp: Ban Điều hành Quỹ Tony Buổi Sáng (các thành viên sáng lập Quỹ)
- Địa điểm làm việc: Văn phòng chính tại TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh (có thể di chuyển đến các tỉnh hỗ trợ trẻ em).
- Hình thức: Toàn thời gian – Cấp lãnh đạo
- Mục tiêu vị trí
- Giám đốc Điều hành tại Quỹ Tony Buổi Sáng là người lãnh đạo cao nhất về vận hành, chịu trách nhiệm toàn diện việc thực hiện sứ mệnh “Tiếp bước tới trường - sẻ chia yêu thương” của Quỹ: bảo trợ, hỗ trợ học tập và phát triển toàn diện cho trẻ em mồ côi đến năm 18 tuổi. Vai trò này, tập trung xây dựng chiến lược phát triển bền vững, đảm bảo hiệu quả hoạt động, minh bạch tài chính và mở rộng tác động xã hội. Đồng thời, tối ưu hóa nguồn lực từ cộng đồng, duy trì lòng tin của nhà tài trợ và phát triển Quỹ trở thành mô hình DNXH tiêu biểu trong lĩnh vực bảo trợ trẻ em mồ côi tại Việt Nam.
- Trách nhiệm chính
- Lãnh đạo chiến lược & phát triển tổ chức
- Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch chiến lược 3–5 năm, đảm bảo phù hợp với sứ mệnh Quỹ và mục tiêu hỗ trợ trẻ em mồ côi.
- Đề xuất và phát triển các chương trình mới nhằm nâng cao chất lượng bảo trợ (hiện gần 400 em).
- Quản lý vận hành & chương trình
- Giám sát toàn bộ hoạt động hàng ngày: xét duyệt hồ sơ, bảo trợ, hỗ trợ học tập, sinh hoạt, theo dõi và đánh giá tác động đến các em.
- Phối hợp chặt chẽ với các thành viên Quỹ, tình nguyện viên và các đối tác địa phương để đảm bảo chương trình chất lượng, minh bạch và hiệu quả.
- Huy động nguồn lực & quan hệ đối ngoại
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch gây quỹ bền vững, tập trung vào việc huy động nguồn lực từ cộng đồng một cách hiệu quả và minh bạch.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với nhà hảo tâm, đối tác, truyền thông nhằm hỗ trợ các hoạt động gây quỹ và nâng cao nhận diện của Quỹ.
- Đại diện Quỹ tham gia các sự kiện, hội thảo, hợp tác để nâng cao nhận diện và tác động xã hội.
- Quản lý tài chính & tuân thủ
- Giám sát lập kế hoạch ngân sách, quản lý tài chính, báo cáo minh bạch định kỳ.
- Đảm bảo Quỹ tuân thủ đầy đủ pháp luật Việt Nam về DNXH, hoạt động từ thiện và quy định tài chính.
- Phối hợp với các đối tác thực hiện đánh giá, kiểm toán định kỳ cho mảng tài chính của Quỹ.
- Xây dựng & phát triển đội ngũ
- Tuyển dụng, đào tạo, lãnh đạo và đánh giá hiệu suất đội ngũ nhân sự kiêm tình nguyện viên.
- Xây dựng văn hóa tổ chức tích cực, gắn kết với giá trị “tiếp bước tới trường – sẻ chia yêu thương”.
- Báo cáo & hỗ trợ Ban Điều hành
- Báo cáo định kỳ (hàng quý/năm) về tình hình hoạt động, tài chính và kết quả hoạt động.
- Tham mưu, đề xuất các quyết sách chiến lược cho Ban Điều hành.
- Yêu cầu ứng viên
- Trình độ & Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên các ngành Công tác Xã hội, Phát triển Bền vững hoặc lĩnh vực liên quan).
- Có ít nhất 5–8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao (Giám đốc/Phó Giám đốc trở lên) tại tổ chức phi lợi nhuận, quỹ từ thiện, DNXH hoặc doanh nghiệp xã hội.
- Kỹ năng chuyên môn:
- Tầm nhìn chiến lược và khả năng xây dựng, triển khai kế hoạch phát triển tổ chức thiện nguyện vì trẻ em.
- Kỹ năng lãnh đạo đội ngũ, quản lý vận hành chương trình và giám sát tài chính minh bạch.
- Kỹ năng gây quỹ, xây dựng quan hệ đối tác, truyền thông và đại diện tổ chức xuất sắc.
- Am hiểu sâu về pháp luật liên quan đến DNXH, quỹ từ thiện và quản trị tài chính.
- Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ số hỗ trợ quản lý.
- Phẩm chất cá nhân:
- Liêm chính, tận tâm, trách nhiệm cao và đam mê sứ mệnh hỗ trợ trẻ em mồ côi.
- Khả năng làm việc dưới áp lực, linh hoạt và sẵn sàng di chuyển nhiều.
- Khả năng truyền cảm hứng, xây dựng văn hóa tổ chức gắn kết.
- Ưu tiên:
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với quỹ bảo trợ trẻ em, giáo dục hoặc các dự án phát triển cộng đồng.
- Có mạng lưới quan hệ với nhà tài trợ, doanh nghiệp và tổ chức xã hội.
- Hiểu rõ và đồng cảm sâu sắc với giá trị cốt lõi của Quỹ: “Tiếp bước tới trường - sẻ chia yêu thương”.
- Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định pháp luật.
- Có quyền chủ động cao trong việc định hình chiến lược, thiết kế cách thức vận hành và dẫn dắt sự phát triển của Quỹ, đảm bảo hiệu quả, minh bạch và tạo ra tác động tích cực, bền vững.
- Được đề xuất và triển khai các sáng kiến, mô hình hoạt động mới.
- Làm việc trực tiếp với Ban Điều hành (các thành viên sáng lập Quỹ) trong việc định hướng tổ chức.
- Cơ hội xây dựng và phát triển một tổ chức có ảnh hưởng xã hội lớn.
- Môi trường làm việc ý nghĩa, linh hoạt, gắn kết với giá trị nhân ái.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển lãnh đạo tổ chức xã hội.
- Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày 29/04/2026 - 10/05/2026
- Hồ sơ ứng viên gửi về: bandieuhanh@quytnbs.com
